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Pour un milieu de travail et d’études sain et respectueux des personnes

« Les nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail sont le reflet d’une volonté partagée, au Québec, de mettre en place un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et d’en limiter les conséquences. Prendre des moyens et des actions pour régler à la source des circonstances pouvant conduire à du harcèlement et intervenir de façon efficace entraînera des bénéfices pour tous.»

Commission des normes du travail du Québec, Un milieu de travail sans harcèlement psychologique, c’est l’affaire de tous!, Guide à l’intention des employeurs et des salariés, 2004.

Depuis le 1er juin 2004, le législateur québécois impose à tous les employeurs de prendre les moyens raisonnables pour prévenir et, s’il y a lieu, pour faire cesser toute forme de harcèlement dans leur organisation, qu’il soit de nature psychologique, sexuel ou discriminatoire.

Ce site est un outil de sensibilisation et d’information pour l’ensemble des membres de la collectivité de l’UQAM. Que vous soyez membre du personnel ou étudiante et étudiant, nous vous invitons fortement à parcourir ce site et à consulter la rubrique Documentation pour avoir accès à d’autres sites à explorer ainsi qu’à des références aux ouvrages pertinents au sujet du harcèlement.

UQAM - Université du Québec à Montréal  ›  Mise à jour : 29 janvier 2015